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蚌埠公交集团政务信息报送工作规定

发布时间:2021-01-11 10:29 来源: 蚌埠市公共交通集团有限公司 浏览量: 【字体:   打印

蚌埠公交集团政务信息报送工作规定

 

为更好地发挥公交信息工作的作用,促进公交信息工作走向规范化、制度化、科学化,按照《蚌埠市交通运输系统政务信息报送工作规定的要求,结合工作实际,对公司政务信息报送工作规定(试行)进行重新修订,制定本规定。

一、政务信息报送内容

(一)宣传蚌埠公交改革、发展和建设成就,对促进蚌埠经济社会发展的重大意义,对改善民生、服务群众带来的重大影响。

    (二)宣传蚌埠公交开展的重要工作、组织的重大活动、举办的重要会议等。

    (三)宣传蚌埠公交在改革创新、行业管理、科技进步、节能减排、文化建设、便民利民等方面的重大举措和重要探索。

    (四)宣传蚌埠公交先模人物和先进集体(班组),弘扬正能量,讴歌公交职工敬业奉献的感人事迹。

    (五)宣传蚌埠公交在应对突发事件、解决公众关注的热点问题中所做的工作及成效。

二、政务信息质量要求

(一)真实准确

信息反映情况应当真实准确,重大事件上报前必须核实,信息中的事例、数字要准确无误。

(二)思路清晰

信息应主题鲜明,结构清晰,文题相符,言简意赅,注重编写好标题和信息的二级小标题,适时引入数据、事例及图表支撑。

(三)量质并举

集团各单位和机关各部室在增加信息报送数量同时,突出建议性、经验性、问题性信息的报送,提高信息质量,注重文字精炼,充分发挥信息为领导参谋决策服务的功能。

(四)保证时效

重要信息应立即上报,一般信息应在有效时限内上报。有时间等节点规律性的重要工作,要按年度等节点按时更新数据、补充内容报送。

三、政务信息任务对象

根据集团各单位、机关各部室的相关情况,安排了相应的稿件任务量。

四、政务信息考核方式

    (一)政务信息宣传考核工作采取量化考核,每月一评审,每季度一考核,并作为重点工作纳入年度绩效目标考核。

    (二)办公室、客服中心负责做好各类各级媒体上刊发的稿件统计工作,办公室负责落实对通讯员进行稿酬兑现奖励。

(三)集团公司每季度对未完成任务的单位或部门予以通报批评,并按每篇次对主要负责人处以100元罚款。年终对政务信息工作优秀的单位(部室)给予通报表扬,并给予一定的奖励;同时对报稿数量多、稿件质量好的通讯员,授予“优秀通讯员”称号,并给予一定的奖励。

五、媒体分类

中央主流媒体主要包括:《人民日报》、《光明日报》、中央人民广播电台、中央电视台等传统媒体,及其网站、微博、微信等新媒体。

    省级主流媒体主要包括:《中国交通报》、《安徽日报》、《人民公交》、省级都市报、安徽人民广播电台、安徽电视台等传统媒体,及其网站、微博、微信等新媒体。

    市级主流媒体主要包括:市级党报党刊、市级都市报及其网站、微博、微信等新媒体;《安徽交通运输》杂志及省交通运输厅门户网站、“安徽交通运输”微博、微信等新媒体。

    处级宣传媒介主要包括:蚌埠市交通运输局网站、“蚌埠交通运输”微博、微信等新媒体;安徽省道路运输管理局、蚌埠市公路运输管理处门户网站、微博、微信等新媒体。

    集团宣传媒介主要包括:《蚌埠公交报》、蚌埠公交集团网站以及微博、微信等新媒体。

六、计分标准

    凡一般性新闻稿件在中央级主流媒体上每发表一篇记50分,500字以上奖励500元,500字以下奖励300元;在省级主流媒体上每发表一篇记20分,300字以上奖励200元,300字以下奖励100元;在市级主流媒体上每发表一篇记10分,300字以上奖励100元,300字以下奖励50元;在处级宣传媒介上每发表一篇记5分,300字以上奖励50元,300字以下奖励30元;各级媒体网站、微博、微信等新媒体上发表的稿件按相应级别折半计分,稿费奖励相应折半。

    在集团宣传媒介上发表的新闻稿件,由集团公司成立评审领导小组予以评分,领导小组由王军臣、韩玉蓉、陈旸及有关人员组成。500字以上的稿件,每篇记3-4分,奖励30-40元;200-500字的稿件,每篇记2-3分,奖励20-30元;200字以下的稿件,每篇记1分,奖励10元;图片每幅记2-3分,奖励20-30元。对于线路、站点变更,投诉建议汇总,苗苗车组周期情况汇报等工作不在奖励范畴之内。

    各类新闻媒体头版加记50%;头版头条加记100%2000字以上(音、视频5分钟以上)的新闻报道加记100%;网站、微博、微信等新媒体评论、转发超过一定数量的按相应级别加记50%

同一新闻稿件被多家媒体采用的,只计最高分一次,不重复计分;合作稿件折半计分(与记者合作的稿件不折半)。     

稿件积分逐月累计,年底统计汇总排序,跨年清零。

七、考核管理

    为保证稿件的及时性、有效性,各单位(部室)稿件需及时报送,最迟于月底前报送办公室,逾期不计入考核。报送时需同时提供纸质和电子版稿件,纸质稿件需经单位或部门负责人审核签字。

稿酬兑现审批时,报刊须有复印件,广播、电视类须报送稿件的反馈回执和媒体播放带台标的电子版、网络类稿件须报送一级页面照片;无稿件凭证的,不计入考核奖励范围。

八、相关要求

(一)严格考核。集团将新闻宣传工作纳入年度绩效目标考核,各单位(部室)负责同志要切实提高认识,亲自抓、负总责。

(二)建立队伍。为拓宽集团新闻宣传工作渠道,延伸新闻宣传信息来源,各单位(部室)推荐1-2名同志作为集团宣传报道通讯员,要求政治敏感性强、新闻敏锐性强、思想作风扎实、文字、摄影基础较好、热心宣传报道工作、掌握宣传报工作基本规律。

(三)加强培训。集团每年将邀请新闻写作专家,举办1-2期写作培训班,对通讯员进行写作和摄影方面的业务培训,不断提高新闻宣传工作水平,树立良好的蚌埠公交社会形象。

九、其他

本规定自印发之日起执行。

 

 

 

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