信息公开首页 > 市烟草专卖局信息公开年报

蚌埠市烟草专卖局2011年信息公开工作年度报告

发布时间:2013-11-29 17:32  来源: 浏览量: 【字体:   打印

市政务公开办:

2011年,市政府省局的正确领导下,蚌埠市烟草专卖局围绕中心、服务大局,扎实有序推进企业政务公开民主管理工作,为构建和谐烟草、责任烟草、诚信烟草,服务地方经济社会发展大局,做出了积极的努力,取得了可喜的成绩。根据《关于做好2011年蚌埠政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》蚌政公办[2012]4号要求,现将公开工作主要情况报告如下:

一、信息多、内容丰,公开工作有新进步。2011年主动公开信息1266条,位居市直单位前列,其中办公室一名负责公开工作的同志被市政府评为全市政务服务工作先进个人;

二、2011年我单位未有依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况,并坚持不懈及时每月月底向市政务公开办报告相关事宜;

三、2011年,我单位未产生政府信息公开的收费及减免情况;

四、2011年,我单位未出现因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况;

五、尊重员工需求,民主管理创新推进。我们坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,着力推进“两个转变”,决策参与、办事公开、民主监督、信息反馈和考核评价等“五大机制”,进一步促进办事公开民主管理跃上更高平台。1、办事公开更加深入。一是公开平台应用更加到位。注重全省系统政(企)务公开网管理和考评,公开量与质前面提升。全年累计公开信息8111条,点击率54万余次,参与投票10.5万人次、评论3.6万人次。在全省系统整体水平不断提升的基础上,我局在省局月度考核中始终保持全省前五位水平。二是公开点作用发挥更加凸现。以质量管理体系“公开点”为基础,进一步梳理“七类十三项”关键“节点”,并加强公开监督,得到省局充分肯定。20117月,省局(公司)专门下发文件,推广我局做法。三是顺利完成省局试点任务。20113月,以安徽烟草人力资源管理系统和全省政(企)务公开信息系统为平台,省局确定以我局(公司)为试点,着重围绕干部任用、员工招聘、技术技能岗位聘任等干部人事管理中的监管重点,对人力资源管理系统的相应模块进行了系统升级,解决了人力资源管理系统和政(企)务公开信息系统的成功对接问题,为全省系统“两项工作”深入推进奠定了坚实的基础。去年526日,在全省“两项工作”现场会上进行了专题介绍。2、民主氛围更加浓厚。一是职代会作用发挥更加明显。2011年,召开了第五届职代会。创新职工代表选举方式和职工代表立体网络管理模式,以组织推荐、联名推荐和个人自荐三种方式,产生职工代表101名,组建了19个职工代表组和2个专业代表组,职工代表参与面更广,议政能力更强。更加注重闭会期间职工代表作用发挥,企业重大事项监督,从各代表组推荐人选参与,职代会闭会期间,重大事项的参与形式及其广泛性、全面性都有了进一步创新和提高。2011年至今,职工代表参与重大事项监督9项。二是信息反馈机制逐步完善。坚持“把员工合理诉求与表达放在第一位”的管理思想,在网上公开领导信箱,及时回复、答复员工合理诉求;利用企业门户网站,开设了网上合理化意见建议提报处置平台,鼓励员工提建议、出主意,对口部门负责及时处置反馈。三是员工参政议政能力明显提升。20119月,青工委、共青团和工会牵头,以“我为企业献一策”为主题,举办了青年员工座谈会。56名青年员工积极踊跃发言,建言献策,提出了不少有价值的合理化意见建议。四是员工满意度不断提升。201112月,围绕十项关键指标,组织了网上员工满意度调查,综合满意度得分95.31分;青年工作满意度网上调查,综合满意度达94.5%2011年第五届职工代表大会上,对2010年民主管理工作质量进行测评,整体满意度达97.3%。企业民主管理在实践中不断创新推进,也不断呈现新特色。去年5月份,省局“两项工作”现场会上,企业主要负责人再一次就我局民主管理创新做法进行了经验介绍。民主管理创新,同时也得到了行业工会和省总、省局的高度认可,2011年我局先后被授予“全国财贸轻纺烟草行业先进基层工会”和“全省厂务公开民主管理先进单位”,省局年度经济运行考核取得全省第一名好成绩。

一年来,在市政务公开办和省局政工处的关心指导下,我局政务公开民主管理工作在实践中不断探索、创新,取得了一定的成绩,为构建加快推进组织成长、构建和谐企业氛围、树立良好社会形象做出了积极努力。同时,我们也清醒地认识到还存在的差距。主要表现在:办事公开民主管理向基层延伸不够到位,推动信息公开民主管理的长效工作机制还不够完善,基层单位在引导和调动员工主动公开热情上还缺乏有效的手段,等等。下一步,我们将在现有的工作基础之上,更加主动创新突破,进一步深化民主管理,促进组织和谐成长:一是创新推进民主管理“1658工作法”,全面推进《蚌埠烟草民主管理长效机制研究》课题成果转化。二是继续用好几个信息平台,发挥地方和行业政务公开网的功能作用,保证公开工作更加广泛、全面。加强政(企)务公开网的管理,调动各单位、部门关注公开网,用好公开网。三是继续推进办事公开民主管理向基层延伸。注重基层信息员作用的发挥,定期组织调研,收集员工意见建议。定期组织员工座谈,及时传递相关工作思路,互通信息,发现需求,切实激发公开工作的积极性。四是提高公开信息质量,引导员工参与政(企)务公开网互动,工会要督促有关单位或部门关注网上信息评论,及时回复员工提出的问题或疑问。

特此报告

 

 

 

             一二年四月十三日

扫一扫在手机打开当前页
主办单位:蚌埠市人民政府办公室承办单位:蚌埠市政务公开办公室  蚌埠市数据资源管理局
地址:安徽省蚌埠市东海大道市政府院内网站运维电话:0552-3125236 传真:0552-3125236
皖ICP备05002940号-4 皖公网安备 34030002000001号网站标识码:3403000006网站支持IPV6